Aller au contenu

Tes droits

Congé paternité et congé de naissance 2026 : tes droits de papa

Un futur papa assis sur le banc de touche regarde sa compagne enceinte jouer au foot ; une flèche dit « Tu as le droit d'entrer ».

Ton congé, c’est ton ticket d’entrée sur le terrain. En 2023, 81 % des pères ont pris un congé allant au-delà de la semaine obligatoire (Ined). Depuis juillet 2026, tu peux aller encore plus loin.

Les deux congés en un coup d’œil

Congé paternité Congé supplémentaire de naissance
Durée 28 jours (3 + 25) 1 ou 2 mois
Obligatoire 7 jours juste après la naissance Non
Quand Les 21 jours restants dans les 6 mois Dans les 9 mois, après le congé paternité
Indemnisation Indemnités journalières de la Sécu (3 premiers jours payés par l’employeur) 70 % le 1er mois, 60 % le 2e, salaire plafonné
Prévenir l’employeur 1 mois avant 1 mois avant (15 jours s’il suit le congé paternité)

Les deux s’enchaînent : en combinant, un père peut être présent près de trois mois pendant la première année.

Par où commencer

  1. Calcule ce que tu toucherais avec le simulateur du congé de naissance.
  2. Parles-en à ton employeur dès le deuxième trimestre : organiser ton absence, c’est déjà te préparer à être là.
  3. Mettez-vous d’accord à deux sur le calendrier : en même temps qu’elle, ou en relais à la fin de son congé maternité.

Les articles de cette rubrique

Questions fréquentes

Combien de jours de congé paternité en 2026 ?

28 jours au total pour une naissance simple : 3 jours de congé de naissance payés par l'employeur et 25 jours de congé paternité indemnisés par la Sécurité sociale (35 jours au total en cas de naissances multiples). 7 jours sont obligatoires immédiatement après la naissance.

Peut-on cumuler congé paternité et congé de naissance ?

Oui, ils s'enchaînent. Le congé supplémentaire de naissance ne peut commencer qu'une fois le congé paternité terminé, et doit débuter dans les 9 mois suivant la naissance.

Mon employeur peut-il refuser mon congé paternité ?

Non, s'il est prévenu dans les délais (au moins un mois avant la date de début). Le congé paternité est un droit pour tout salarié, quelle que soit son ancienneté ou son type de contrat.

Sources